Financial advisory

Strategische begeleiding bij governance kwesties

Wij bieden strategische begeleiding bij governancevraagstukken waarin structuur, verantwoordelijkheid en toezicht opnieuw gedefinieerd moeten worden — discreet, onafhankelijk en oplossingsgericht.

Kernexpertise

  • Governance- en eigendomsstructuren

  • Bestuur vs. toezicht: rol- en taakverheldering

  • Fusiebegeleiding en heroriëntatie

  • Governance in stichtingen & familiebedrijven

Waarom Schröder & Associates

  • Onafhankelijke sparringpartner

  • Bestuurlijke ervaring & strategisch inzicht

  • Discreet, doortastend en oplossingsgericht

Strategische begeleiding bij governance kwesties

Governancevraagstukken vragen om meer dan juridische kennis alleen — ze vragen om strategisch inzicht, bestuurlijke sensitiviteit en onafhankelijk advies. Bij Schröder & Associates begeleiden we organisaties bij het herinrichten van hun bestuursstructuren, het verbeteren van toezichtrelaties en het oplossen van spanningen in de governancepraktijk.

Helderheid in rollen, verantwoordelijkheden en verhoudingen

Of het nu gaat om onduidelijke rolverdelingen, dubbele petten of een verouderde governance-structuur: wij brengen rust, overzicht en richting. We helpen bestuurders, toezichthouders en aandeelhouders om op constructieve wijze tot werkbare afspraken te komen — zonder spanning, met vertrouwen.

Toepassingen in de praktijk

Wij begeleiden onder meer bij:

  • Herinrichting van governance- of eigendomsstructuren

  • Conflicten tussen bestuur en toezicht

  • Strategisch advies bij fusies of bestuurlijke heroriëntatie

  • Governance-uitdagingen binnen stichtingen, verenigingen of familiebedrijven

Onze begeleiding is gebaseerd op discretie, ervaring en een scherpe analyse van zowel formele als informele verhoudingen.

Discreet, strategisch en onafhankelijk

Met onze juridische expertise en ruime bestuurservaring adviseren wij als neutrale sparringpartner. Onze rol is om als vertrouwd adviseur structuur en besluitvorming te versterken, met oog voor dynamiek en menselijke factoren. Waar nodig schakelen we aanvullende expertise in uit ons zorgvuldig opgebouwde netwerk.

Van onduidelijkheid naar gedragen structuur

Een goed werkende governance-structuur is geen doel op zich, maar een fundament voor stabiel en slagvaardig bestuur. Door met ons aan tafel te gaan, kiest u voor begeleiding die rust brengt, ruimte geeft en gericht is op duurzame samenwerking en vertrouwen.